7月16日，立邦中国“走进同济”人才赋能课程，在同济大学经济与管理学院举办开班仪式，也开启了立邦中国针对企业核心领导者的长期人才赋能计划。同济大学经济与管理学院副院长程名望、立邦中国工程涂料事业部总裁尹祥哲、立邦产业人才发展中心负责人付俊英以及首期课程学员参加了开班仪式。
立邦中国核心人才领导力赋能计划是立邦中国企业内部最高级的人才发展战略，以实现个人职业发展与引领团队前进的双向成就，打造企业与人才之间相互赋能的商业训练模式。项目内各项课程将解决管理人才在工作过程中遭遇的实际难题，通过课程培训提升综合素质，同时形成相应落地计划以在团队的发展管理中实施回馈，最后，通过赋能计划的逐步开展，在立邦企业内部形成长期、有效的系统运作体系。
本次计划首个赋能课程模块选择走出立邦企业内部，走进高校，与同济大学经济与管理学院联合打造。同济大学经济与管理学院依托其在建筑专业的学术背景，着力为房地产领域培养管理新知与业界精英，具有跨学科、跨行业的综合实力，享有较高的学术声誉与社会影响。
课程聚焦于房地产行业洞察与建筑施工方向，以课堂讲授与现场教学两种形式展开。学员将通过月度授课、学友会活动与结业论文汇报等多种模式展开研学互动，最终实现理论与实践双层面的实力提升。同时，立邦中国也将于两年的项目执行周期内继续围绕“人力”、“财经”、“经营管理”等三个板块展开企业内部赋能课程，协同完成对学员的核心领导力培养。
（美通社,2021年7月19日上海）
