专家支招如何直面工作场所的多样性
上海2011年12月13日电 /美通社亚洲/ -- 女性董事代表不足，收入差距拉大，如何留住人才，这些话题都是近期的新闻热点。为更深入了解工作场所多样性带来的挑战，专家观点和意见构成了 ACCA 三场全球专家研讨会的重要内容。“多样性”则是这三场研讨会的共同主题。
近日 ACCA（特许公认会计师公会）和经济社会研究理事会（ESRC）在上海举办了的其中一场研讨会。
本次专家研讨会上，与会专家对企业多样性管理提出了新的思路。研讨会主席艾利森·梅特兰(Alison Maitland)是领导力、多样性、工作变革方面的一名知名记者兼作者和专家。
上海专家研讨会主要关注：中国作为世界上发展速度较快的经济体，已保持了30年的高速增长，中国该如何接受多样性从而在瞬息万变的世界中为企业实现更多价值，尤其是知识和技能的支持方面。
上海专家研讨会的与会专家包括：
专家重点探讨了四个关键性问题：
为更广泛地推动探讨，ACCA 和 ESRC 还推出了一个网站，上面刊登了梅特兰女士的一封意见书，名为《利用多样性，提高全球企业绩效》。
ACCA 亚太区政策主管周俊伟说：“研讨会的最终目的是影响政策，推动探讨的持续开展。多样性对不同地方的不同人群有着不同的定义。但是就 ACCA 和 ESRC 而言，我们希望深入挖掘多样性与创新之间的关联，尤其是给企业带来的好处，即通过鼓励多样性，使企业最终受益。我们特别不希望将多样性视为一个道德问题，而是希望通过各种视角，揭示多样性给企业带来的潜在好处。”
ESRC 合作与交流部总监 Astrid Wissenburg 说道：“专家研讨会为开展国际交流提供了一个独一无二的机会，围绕多样性给全球企业带来的挑战展开了一轮又一轮的探讨。显然，社会学在认识多样性带来哪些挑战、揭示多样性推动创新作用等方面发挥着重要作用。通过汇集一批来自全球的专家，我们有信心让企业和研究单位对多样性与创新之间的关系有更好的认识。”
梅特兰女士说道：“我们推出了多样性在线讨论报告，用简短的例子介绍了多样性的存在与否如何影响企业可持续发展的五大支柱。这五大支柱分别是：新人才、新业务、创新、有效的组织结构以及领导能力。”
三场圆桌会议内容将在2012年3月以报告形式出版。关于专家的详细信息敬请参见官方网站：www.esrc.ac.uk/acca
研讨会目的
专家研讨会旨在提供一个区域性、乃至国际性的平台，通过高端、独立的探讨构建未来工作。专家研讨会还旨在：
[编辑参考]
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