澳大利亚悉尼2012年9月25日电 /美通社/ -- 近年来，为了扩大研究生教育规模、提高课程质量，澳洲高校逐渐转向企业寻求帮助。学校以就业为导向，把课程设置与企业需求相结合，强化学生的学习能力，凸显了工作与学习结合的重要性。学生通过企业实习，不仅能获得实践经验，形成自己的社交网络，有些学生甚至因此得到就业机会。麦考瑞大学管理学院研究生院（MGSM）为实习生项目统一安排面试，近日已经为制药业巨头强生送来三位实习生。
澳大利亚教育合作网负责人朱迪·凯女士介绍到，一些高校已经把研究生课程与就业结合起来，帮助学生确认就业方向，了解所从事工作的理论基础。这些项目尤其受到想要在澳洲就业的留学生的热烈欢迎。他们不仅可以通过实习生项目扩大自己的社交网络，而且还能提高自身在就业市场的竞争力。
企业支付有竞争力的薪水，为学生提供有偿实习机会
MGSM就业服务经理Pat McDonald介绍说：“强生与通过面试的学生达成协议，将以三个月为期，支付有竞争力的薪酬为学生提供就业岗位。在此期间，学生将参与一项重要项目，深入企业内部，与管理团队一起工作。在实习结束之际，如果学生的绩效指标达到标准，那么他们将得到企业的工作邀请。”
企业提供无偿实习机会，学生实习由校方计算学分
MGSM学术项目主管、管理学讲师Nigel Garrow表示，学生的实习既是MBA课程的一部分，也是企业工作的一部分。他介绍说，学生在客户公司每周工作两天，并且在学校和企业内分别有一位导师给予他们学习和工作上的指导。
Nigel Garrow介绍到：“我们在挑选客户公司时有一定的选择性，在选择项目范围上也十分精心，以保证项目设置适合MBA专业的学生。客户公司是与我们一直保持良好关系的企业，公司方面负责培养实习生的导师往往是高层管理人员。因此，学生在企业实习并不是充当免费劳动力，而是真正可以从这样的经历中获益。”
企业同样要从实习生项目中获益
朱迪·凯女士表示，就业与学习相结合，只有在客户公司同样获益的前提下才会起作用。客户公司接收实习生的目的各有不同：一些公司想开辟获得人才的渠道，一些则出于引进好点子、雇佣刚刚走出校门、拥有较新技术和独特见解的学生。
